由于支行五月份开始筹建，八月份正式挂牌，还没有运行一个完整的会计年度。各项分配政策由支行领导班子拍脑袋制定，既没有经过职工代表大会讨论通过，也没有向全体干部职工公示。

直白地讲，就是几位行领导研究后出台的袖筒政策。

A银行薪酬体系比较复杂，除了基本工资和绩效工资，还有名目繁多的津贴、补贴、补助和奖励。如果没有在劳资人事岗位上工作过,根本就搞不清楚。对于工资表上定好的发放项目，大家并不怎么在意，因为这些都是上级行统一规定的，不会有太大出入。大家最关心的，是具有不确定性的各种专项奖励。比方，储蓄存款专项奖励，对公存款专项奖励，贷款收息专项奖励，不良贷款清收专项奖励。诸如此类的奖励，可能有，也可能没有；可能很多，也可能很少。这主要是取决于当年任务指标的完成情况。

A银行孝北县支行因为刚刚成立，上级行下达的任务基数小，因此各项任务完成情况比较好。尤其是不良贷款清收，把花园汽车站以物抵债金额统计在了里面，专项奖励的金额相当可观。全行上下都在关注从市分行领回的专项奖励如何分配。

四位行领导和人事股长夏宗明关门闭户，开了一整天会议研究，最后弄出来一个方案。基本原则是：专项奖励的兑现对象为相关业务人员，行政后勤等中后台保障人员不参与分配。也就是说，储蓄存款专项奖励兑现给储蓄业务人员，对公存款专项奖励兑现给对公存款业务人员，贷款收息和不良贷款清收兑现给信贷业务人员。行领导根据其分管的工作，参与相关业务部门的分配。

根据这个分配方案，储蓄存款、对公存款、信贷管理人员和四位行领导每人都能领到几千元的专项奖励，而其他非业务部门人员一个子儿也领不到。这个方案一出台，A银行孝北县支行机关马上就炸了锅。办公室、人事股、保卫股、会计股、出纳股、监察室、机关工会的负责人纷纷去找行领导理论，认为专项奖励这样分配不合理。

他们的理由是：业务经营管理部门固然重要，但没有非业务部门的行政后勤保障和支撑，支行根本就没办法运转！现在存款增长了，业务人员可以拿奖励，可三季度存款下降的时候，怎么没有惩罚他们？尤其是贷款收息和不良贷款清收奖励，这样分配就更没道理。

贷款本来就是信贷人员发放出去的，形成坏账责任就应该由他们来承担。他们发放出去的贷款形成了坏账，想办法收回是理所当然的。凭什么又给他们专项奖励？花园汽车站的房子是别人主动要求以物抵债的，没费吹灰之力就收回了，信贷管理人员完全是坐享其成，无功受禄……

王加根、余丰新、夏宗明、史涛、叶卫国、保卫股长汪刚毅、出纳股长刘艺珍和会计股长老黄，轮番去找几位行领导，个个争得脸红脖子粗。但是，他们情绪再激动、声音再大又有什么用？几位行领导事前已经通过气，无论遇到什么情况，既定的政策坚决不改变。更何况，专项奖励的奖金他们已经私下瓜分了——钱进了别人的荷包，灶里怎么退得出柴禾来？

于是，有人开始骂娘了。大家都说赵国栋差火，扬言再也不为他卖命了。相比较而言，王加根算是冷静的。

赵国栋做事的风格和作派，他早已经领教过，因此并不觉得大惊小怪。如果继续去理论，赵国栋还是会抠字眼——专项奖励就是专门奖励专业人员的。

你奈他如何？

既然存款、贷款、不良资产处置等业务方面的专项奖励拿不到，王加根就想到了金融宣传的通讯报道奖，失之东隅，收之桑榆。

A银行孝北县支行筹建之初，就收到了上级行印发的《金融新闻宣传奖励办法》。主要内容是对员工在媒体上正面宣传A银行的文章进行奖励，明码标价，非常清晰。

王加根当时问过赵国栋，支行筹建组是否也应该制定个奖励办法，鼓励干部员工参与金融新闻宣传。

赵国栋回答，A银行孝北县支行尚未正式成立，没发文资格。等支行成立后，按照上级行确定的奖励标准执行，年底一次性兑现。

这半年多年，王加根延续了新闻宣传的强劲势头，在中央、省、市、县各级新闻媒体遍地开花。他的名字频频出现在报刊杂志、广播电台和电视台的新闻节目里，也算得上风光无限。当然，他写这些东西不仅仅是为了拿通讯报道奖励，也是一种爱好和责任，既展示自身价值，又为单位摇旗呐喊。到年底，他把这半年多发表的金融宣传文章进行了统计。消息、通讯和报告文学加在一起，共有五十八篇。按照市分行制定的奖励标准，他应该得到通讯报道奖八千六百五十元。

考虑到这笔奖金数额较大，赵国栋有可能不同意兑现，他一直没有申报。现在，既然业务部门的专项奖励都兑现了，行政后勤人员一分钱也没有拿到，他就想到了兑现通讯报道奖。严格地讲，通讯报道奖也是专项奖励，他可以理直气壮去领取。

王加根把五十八篇文章列了个明细清单，又附上样报样刊复印件，还有广播电台电视台的《用稿通知单》，正式提交给A银行孝北县支行人事股。

人事股长夏宗明收到后，马上向行领导汇报。结果，赵国栋不肯在申报单上签字。

“为什么？”王加根皱起眉头问夏宗明，“怀疑我发表文章的真实性？”

“他没有说你发表的文章是假的。”

“那么是我套用市分行的奖励标准有问题？”

“也没有说你算出的金额有误差。”

“那他为什么不签字？”

满脸麻子的夏宗明不怀好意地笑笑，回答：“这个你得自己去问赵行长。”

王加根于是怒气冲冲地去找赵国栋。

一进行长室，他就大着嗓门质问：“赵行长，金融新闻宣传奖励按照市分行制定的文件执行，这话是不是您讲的？”

赵国栋愣了一下：“是我讲的。”

“那现在为什么不文件兑现？”

面对王加根咄咄逼人的发问，赵国栋没有生气，而是耐心地解释：“金融新闻宣传奖励的面太窄了，支行只有你一个人领奖，金额又那么大，这样发放影响不好。”

“这是什么理由！”王加根反驳道，“政策对每个人都是一样的。任何人发表了文章，都可以去领奖。怎么能够说奖励面太窄？”

“问题是，文章并不是人人能写的，写了也难得发表啊！”赵国栋不知道该如何应答，“再说，新闻宣传是办公室的本职工作，是你职责范围以内的事情嘛。”

“那存款是储蓄股的本职工作，收息和不良贷款清收是信贷股的本职工作。他们做好了，为什么能够拿专项奖励？”王加根针锋相对地反问。

“这个不一样。业务专项奖励的钱是市分行划拨下来的，而通讯报道奖励市分行只出政策，真金白银还得支行掏。”赵国栋现出为难的样子，开始叫苦，“孝北支行刚刚成立，费用本来就很紧张。一下子拿出那么多钱奖励你，的确不怎么妥当。你是业务骨干，又是中层干部，要有一点儿高姿态。”

“业务骨干和中层干部又不只我一个，为什么唯独要我拿出高姿态？”王加根满脸通红地争辩，“要领大家都领，要不领大家都不领！包括你们几个行领导。”

赵国栋露出一脸苦笑。

僵持了半天，他又提出折衷方案：“这样吧！完全不奖励你也说不过去，多少还是意思一下。这次就奖励你六百五十元，其余八千元钱，就算你为支行作了贡献。”

王加根横眉怒目，什么话也没讲，怒气冲冲地甩门而去。