“两位先生，晚上好，欢迎光临Vege。与Vege同行，共享自然时光。请问您二位有预订吗？”随着电梯门缓缓打开，门口一位服务生模样的机器人热情地向我们问道。

“薛云翔先生，十分钟前刚预订的。”云翔忙走了上前，露出掌纹进行认证，同时转头跟我解释道。“上周，人机冲突事件升级引发社会恐慌，现在政府要求公共场所必须进行掌纹认证才能进入。”学着云翔的动作，我也照猫画虎露出了掌纹进行认证。

机器人服务生核对信息后，微笑着引导我们穿过大厅，进入餐厅，在窗边的餐桌入座。餐厅里铺满了绿植，营造出着一种绿色、自然、森林的意境，就餐的人不多，目测加上我们，有七八桌的样子，就餐的人男女、老少都有穿着比较随意，这里看起来不像是情侣约会的地方，悬着的心终于放了下来。

入座后，我向窗外看了一眼，赫然就是刚才打望过的列车博物馆，它的列车火车头外观让人印象格外深刻，目测有三层楼高。

“翔，你今天面试怎么样呀？意识上载企业听说可是这几年应届毕业生争破头的求职热门去处。”点完餐，喝了一口机器人服务生端上的热茶后，我抛出了话题。

“你还别说，一说我就一肚子气。今天那个面试官，让我等了半个小时才出现，一上来趾高气扬地说我没有实习经历。一听这，我火气就上来了，嘿，如果你需要有实习经历的大学生，干嘛明知道我没有实习经历，还让我大老远跑过来面试当你的分母呢。”

“别激动，喝点水。搞不好，这种就是压力面试呢，你是学法律的，有没有可能，对方公司万一就想考察面试者是否具备在紧急情况下运用法律思维和法律知识解决突发问题的能力呢。”

“是，我想过这种可能，所以我就不卑不亢跟他说，目前我国法律不允许用人单位以有无实习经历作为区别性评价求职者的依据，再者，我大学六年研究的就是意识上载的法律以及伦理问题，我导师刘宏是意识上载领域法律问题的13人顾问团之一，跟着刘宏老师，这几年，我接触了很多他们公司的案子，所以虽然没有实习经历，但是他们的法律薄弱环节我还是很了解的......”

“翔，听你这么一说，我觉得你面试问题不大，你导师是这块数一数二的专家，意识上载设备这块的法律问题搞不好你比他们公司法务还权威呢。意识上载设备，虽然确实极大便捷了人们的沟通交流，但我蛮担心它的数据安全的，是否存在使用过程中数据泄露问题，说句不好听的话，意识上载设备能够读取用户的意识，未来技术被不法分子利用甚至可以植入病毒篡改用户意识。”

“说到点子上了，他们公司的产品面临很多技术、法律、伦理问题，现在都有几起官司。意识这个东西，是很私人的，人之所以为人，我以为就是因为人有独立思考、分析、决策的意识，如果人类的意识可以被随意篡改、清洗、操纵，那么人和机器人有何区别？”

云翔的一番话，一石激起千层浪，帆先生遭遇不测是否与意识上载设备被不法分子植入病毒有关呢？帆先生刻意设置的一周前的列车博物馆开放广播又隐含着什么信息？