谢明霏小声反问，停了半刻观察周围，发现没人在意才继续：“不过，上次Taylor总想给我机会，是因为知道我可能有联系乔教授的人脉。现在那么多部门齐聚一堂，她要提拔人，估计都注意不到我。”

“未必哦，你已经是这两年的新人里很出挑的了。”阿越对她颇有信心。

现在换了Kent就比赛的重要意义和独特创新，展开介绍。

谢明霏之前听段雪遥讲过源于挖掘和扶植更多的本土设计师的愿景。

于是她私下里结合小说原文里的描述风格，和这些天相处的实际感受，提前在脑内预演过这些野心勃勃的想法展现在众人面前的时刻。

……果然挺不一样的。

Kent擅长给各种细节赋予独特价值，但资深时尚媒体人的傲气一直在，谢明霏带入参赛选手的角度，未必接受他的鼓舞。

而段雪遥……她很爱这个行业，很爱自己的事业，能自然而然地将复杂的内容描述得一针见血，还能因人而异，调整沟通角度。

也不知道整个Xross里，还有谁在这方面最能跟上她的节奏？

在如此重要的节点去国外出差，会不会遗憾呢？

谢明霏的注意力不知不觉跑远，无端端又回想起段雪遥早上交代过的其中一句话：最近会有人事变动，与之前特意挑起的八卦舆论有关。

她再次悄悄环顾周围，似乎是有个别在港岛时共事过的人，今天没有出现。

Kent的讲话在此时结束，按理应该轮到Grace。

这位毕业于顶级戏剧学院的电影组编辑像天鹅一样优雅自信。

按下话筒的开关后，她竟然先提出留三分钟，让在场同事们互相讨论交流刚才接收到的内容。

“我希望大家都能在疑惑更少的情况下，听我讲企划部对于比赛节目的流程安排，效率会更高。”

谢明霏本想跟阿越说，Grace看起来有点雪总范儿，可是花轮已经积极开始了小组讨论。

“其实我和Coco在留守海城时期已经参与到选秀的项目中了，刚刚有什么内容不清楚的可以提出来，我再讲讲。”

阿越挑眉：“能者多劳啊，难怪你最近这么忙。”

宁宁也不知有没有感觉到他们之间的弯弯绕绕，反正是将疑问脱口而出：“比赛既然是选秀性质的，应该会有比较明显的娱乐性吧？我看过国外的同类型节目，但我们也可以把它做得那么drama吗？”

“之前是觉得要注重专业性，但港岛的专访直播让Taylor总觉得互动性和松弛感也是很不错的元素，所以可能会考虑。至于撕撕扯扯的……我觉得好low，希望不会这样。”

花轮回答得很详细。

阿越从中听出了特别的意思，也问：“服装一二组和电影组都有人坐到主讲台了，是不是除了执行，我们还会参与具体流程策划？”

“……聪明，就是这样！等下Grace说完，我中午吃饭的时候也有话要说的。”Coco朝她眨眨眼。

谢明霏正和阿越一起若有所思地点头，结果花轮就问到了她头上。

“明霏，你对这个比赛活动有什么想法呢？根据可靠消息，你采访过的方想，是直接收到参赛邀请的。”

“她能来的话很好呀，我又可以近距离向她学到东西了。”

她直觉自己这样回答，会引得他又一波阴阳，但问的太直白了，反而不知要说点什么。

“哎～现在想不到没事，等需要的时候，务必拿出策划专访的水平来帮我就行。”花轮再一次提到了“帮忙”。

谢明霏终于意识到，他很可能是内定的重要环节策划组成员。

但自己也没有哪里惹到了他，让他又需要拉拢，又忍不住蔑视呀？

滴滴滴！

Grace的手机响起倒计时结束的提示音。

她已经打开了PPT，起身拿好话筒，无缝直入下一部分的主题。

“OK，我向大家介绍时装设计比赛的流程。刚才Taylor总已经说过，它会是被包装成选秀节目样式的专业性比赛……”

即使有音响的辅助，Grace的声音都不算大声。

可就是这样不疾不徐的风格，让谢明霏更能听得进去。

包括海选在内，比赛一共分为1+5轮，每轮会剪辑成两期节目播出，第12期，也就是决赛的后半部分，台网同步直播，万众瞩目，将气氛炒至最高。

一共40位选手将从四大赛区的线下选拔中脱颖而出，经过五轮主题鲜明的对决，由评审团和观众投票共同决定晋级与否，最后角逐出冠亚季军。

“正式比赛中，第一轮40晋20，第二、三、四轮每次均淘汰5人，决赛5晋3。”

Grace人如其名，始终带着不容小觑的优雅微笑。

“人数已经比较宽松了，所以能给时装设计经验不足的新人们一定的发挥空间，在每一轮对决的策划上，也需要重视这一点……”

谢明霏听到这里，心弦被隐隐拨动。

有什么想要争取的事物正在发芽，她一时间期待又迷茫。

“第一轮对决当然是让选手们更确切的展示自己，感谢企划部的伙伴们已经给出的方案雏形……第二轮和第三轮，会安排Kent的服装大组，以及我的电影组，分别负责……”

“20晋15，分组对抗主题，看起来火药味十足啊……！”

宁宁轻声念着投影屏幕上的文字，已经跳过繁琐的准备时间，期待起最终效果。

然而火药味不仅存在于未来的比赛节目。

Grace接下去的话一出，会议室里不少人的情绪都原地掉头。

“……对决需要格调也需要新颖。所以我认为按照普通流程，拟定组长和成员，分工进行头脑风暴和整理记录，实在太平淡了，出不来好的想法。”

她微微俯身，双手一左一右撑在台面两侧，继续道：

“不如让两三位同事各自找伙伴协作，都拿出策划方案的大纲来，我们再互相碰撞出新的火花吧。”

大会议室里鸦雀无声，众人的目光在服装组和电影组之间逡巡。

设计总监舒雯率先表示支持。

“我同意这个做法！”

她看热闹不嫌事大，竟还补充了一句。

“而且要专门留机会新人，说不定出来的效果更好呢？”