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第64章 我养你啊

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最终贺擎的周末工作还是没有完成,因为他直接打了个电话给国外的合作商项目负责人,询问他们周一是否一定要把那所有的资料都完成,并且告诉他们如果要周一就要所有的资料的话,他们的团队不得不加班加点,整个周末都在工作。

贺擎的坦率让对方十分意外,当然,贺擎也是了解国外的思维状况的,他们基本上下班之后就不会加班,更无法想象整个周末都没有自己的时间,全部在完成工作。

所以负责人连忙说NONONO,并且告诉贺擎,他们没有要求项目进度在一周内完成,只是需要确认好几个核心的数据,具体的细节在确认核心数据之后将进一步确认。

总之,打完这个电话的贺擎大概心里有底了,所以并不是合作方要求全部资料,而是郭欣若的要求。

既然如此,那就不是合理的要求。

所以他干脆屏蔽了郭欣若的信息,和许轻云去看电影去景区游玩去看星星看月亮,总之,当工作影响了他的生活和恋爱,这就已经不是工作,而是累赘了。

而这两天也让贺擎满血复活,到周一时精神状态非常好。

而郭欣若在公司见到他的第一面就黑起了脸。

“贺擎,你周末为什么没有回复我的信息?我打的电话你也没有接?你的资料做完了吗?我本来有几个数据要和你确认的,但是根本就联系不到人!这个项目对我们组多重要你不知道吗?你就是这样的工作态度吗?我都说了这些资料今天下午开会要用!”

郭欣若的气场的确强大,她是在早会上质问的,所有人都被她的质问声吓得喘不过气来,何况当事人贺擎。

可贺擎不紧不慢地站了起来,将处理了的一部分客户需要的核心数据资料分开来,递了过去。

“郭总监,您既然说您是德国留学回来的,但很显然你没有学到国外的精髓,强迫员工工作日加班可不是我们公司的传统,也不是客户乐见的。真正落实这个项目起来,8s和人权调查我们就过不了。更重要的一点是,我和史密斯先生确认过了,他从未要求我们周一就要将项目落实到全部的细节,下午的会议只是为了确认几个核心数据和要求,具体细节可能会随着一些核心数据的更改而变化,所以即便现在完成,也只是无效作业。那您跟我说的是下午需要那些全部的数据,您这个要求是从哪里听来的呢?是客户单独给你发了邮件还是电话?或许我们可以找客人核对一下?”

贺擎的话音不重,但质问却咄咄逼人,让郭欣若白了脸。

他这番话有理有据,简直是在直接下郭欣若的面子。

如果一个普通员工对领导如此,那就是挑衅了,或许会被领导穿小鞋甚至有可能会被辞退。

所有人都满脸钦佩地看着贺擎。

要他们,他们可不敢,真不愧是有背景又有能力的人。

到底经验丰富,面对这样的情况,郭欣若最终深深地吸了一口气,转移了话题。

“这件事可能我们之间有点信息差,等会会后你单独留下来和我聊聊。”

可贺擎可没给她这个机会:“我觉得我们之间没必要单独聊了,毕竟项目都是公开的,是整个组的工作,不是我们两个人之间的工作,虽然您说要提拔我,但我觉得组内比我有经验的多的去了,大可以一起讨论。”

郭欣若没想到贺擎居然真的一点面子都不给了。

她看着其他同事幸灾乐祸的神色,咬了咬牙:“早会到此为止!”

同事们松了一口气,自从她来了之后就天天开什么早会也够烦的,一大早就被会议惹得头疼,不开也好啊!

贺擎听到这话,也收拾东西准备走出会议室,郭欣若却还是不死心地站在了他身旁,低声说道:

“其实我这次来并不打算久待,主要是考察你们项目组的个人能力,确定负责人。我本来以为你是个可造之才,想让你接替我走后的位置,没想到你居然宁愿和我对着干!你就真的这么不喜欢这份工作,你宁愿换工作也要如此吗!”

她了解男人,99%以上的男人都会把重心放在事业上,特别是以贺擎现在的年纪,正是奋斗的时候。

而当他在事业上忙碌,属于上升期,他会忽略掉家庭感情,但凡此刻家庭和感情出了什么问题,都会去逃避。

这是她的迂回路线,比直接挖墙脚可有效多了。

可没想到贺擎的选择却是逃避工作,不,选择丢掉前程。

毕竟贺擎现在还以为他只是一个普通的员工,这么把领导往死里得罪,分明就是有破釜沉舟,不要这份工作的打算。

贺擎的脚步停了下来。

他转身面向郭欣若:

“如果一份工作让我忙碌到没有了任何自己的时间,那这份工作有什么意义呢?我工作是为了更好地生活,为了赚钱,但是赚钱也是为了生活,如果这份工作让我不能好好生活,那舍弃什么,正常人都应该懂。”

他做的这份工作的确是为了赚钱,为了能让自己和许轻云未来更轻松,能够创造一个更好的未来,可是如果这份工作给不了他和许轻云更好的生活,甚至要占用他所有的私人时间,让他甚至没有和许轻云见面的时间,那他要这份工作干什么?

但是这个道理似乎大部分人都不懂,所以才会选择被工作压制,压制到没有任何自己的生活和自由空间。

大不了多接几个商单,然后加快考编的进度,也就延迟一两年而已,他还没有窘迫到需要依靠着一份工作来维持自己的生计。

贺擎说完,在郭欣若铁青的脸色之中走出了会议室。

自当晚开始,他就拒绝了加班,理由是加班并不会让项目进度加快,没必要的努力和准备就是浪费时间。

即便整个组内所有的人都在郭欣若的眼神下没有一个人离开公司,但是贺擎还是坚持离开。

不合群是工作时最大的压力,领导会打着你看看别人都能加班,为什么就你不能的名义对职员进行pua。

而当员工发现所有人都理所应当地加班时,会认为自己心里的想法是错误的,会不情愿,但愿合群的留下来。

但是贺擎俨然一副摆烂的姿态离开,让组内其他的人心里拍手叫好。

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