“目标公司备选暂且有Ｚ公司、Ｘ公司、Ｔ公司……虽然最后的选择有很多，但考虑就业的公司总体就在这个范围以内。”
程馥说完后就微笑着等待临父的回答，但临父沉默了好一会儿，看着她的样子就像是在看什么外星人。
“啊……那个，看起来你对自己专业未来的就业方向调查的相当清楚……你平常就一直在考虑这些问题吗？”
实际上是认为这样的说辞会让临简雾的父亲满意才提前做的准备，参加的那些竞赛一开始就不是奔着得奖去的，但回头一看竟然有那么多奖项能够拿来填充ｐｐｔ的内容，把简历变得好看，也算是意外之喜。
这时候程馥也是极为厚脸皮地承认：“是的，虽然做不到尽善尽美，但提前为未来作打算，我认为是再好不过的。”
“……我看你的目标尽是一些国际闻名的大型企业。”
“是的，工资待遇和公司在全球的排名还在其次，我更加倾向于能够让旗下员工身心健康可以得到全面发展，活的有尊严的公司，一般来说，凡是拥有这种工作环境的公司，级别都不会太低，然后再在那样的环境里积累经验与实绩，就算不能成为像您这样的精英人物，应该也能获得足以支持我和临简雾一起前行的力量。”
“身心健康可以得到全面发展，活的有尊严……？你这种话我经常从有些新员工嘴里听到，他们几乎都是一些心理防线脆弱到无可复加的废物，往往试用期都撑不过就会灰溜溜地滚蛋。”
临父对于程馥的这番话表示了极度的不赞同。
“我劝你还是不要有这样的想法为好，不管是多大的公司，有点能力的人多多少少都会有些脾气，在这些人手底下做事就是很容易身心遭受打击，不然到时候就算辛苦拿到了某个大公司法务部的实习资格，理想的滤镜一碎，你岂不是连活都活不下去？”
临父说：“你学的国内法律可能不知道，我有时候认为旗下某个部门营收能力太差，想要全部裁掉，就会把整个团队打包送到西雅图然后再开除，美国法律下全员零赔偿，回国的机票我都不用给他们掏。”
美国是这样的，到处充满了自由，任意雇佣才是基本雇佣关系，公司要开人，直接通知保安领人出门，员工要辞职，直接拍拍屁股就可以走人。
“您说的很有道理，我也认为我们人，不管是谁，刚生下来都不存在知晓身心健康以及尊严这些概念，这都是长辈教导我们和社会气氛潜移默化的，身心要保持健康，做人要有尊严，以至于很多人把自尊看的比生命还重，很容易就反应过激。”
程馥侃侃而谈。
“我有时候也忍不住会思考，既然有些时候，比如说为了活命，为了温饱，跪下来学狗叫，放弃尊严，是被允许的，那么为什么有时候单单只是因为有人用异样的眼光看了自己两眼，被人背后说了几句闲话，就非要愤恨地拿起酒瓶砸破好事人的头，自觉受辱呢？”
“我认为重点在于尊严可以换取的东西，就像您说的，虽然不排除有些有能力的人待人处事向来宽容可靠，但相应也会有些有能力的人，就是会在工作当中反复折辱他人也不认为自己有错。我认为您不用担心我的理想滤镜碎了会怎么样，为了想要的东西，跪下学狗叫失去了尊严又怎么样呢？就怕是已经跪下学狗叫了，又什么都没得到。”
“……当然，我还没有真正踏足过职场，对很多事情的了解还只是道听途说，存在很多认知上的误区，个人的能力单靠就职的公司，未来也很难说会长进到什么样的水平，只是因为您要我说一套我能够配得上临简雾的说辞……我想我至少能够向您表达出我有在这方面认真思考过。”
“作为一名学生，我现在能说的只有这些，请问还有什么不足吗？”
临父综合程馥先前所说的话进行着判断：
能够配得上临简雾？这个问题对于没有任何工作经验的学生来说，根本就没有任何准确的答案，他一开始也不认为程馥能够给出什么像样的答案出来。
之所以会这么问，不过是想要看眼前这个小姑娘会怎么回答。但没想到她把自己未来的打算都说了出来！而且还是相当缜密的计划，很显然，这孩子平时就有十分认真地考虑过将来了。还不止……说不定已经想好接下来要去实习的公司……毕竟连未来想要就职的公司也都好好调查过了……
没有长辈代为参考，独自一人能够考量到这种地步……这小孩子早熟的有点吓人啊。
讲述的这么详细的话，他确实也不能直接就说她信口开河了。
“……我并没有感到不足，比起某些只知道空谈自己干劲和热情的年轻人，我更能感受到你对于未来蓝图描绘的详细情况。”临父坦言说道。
“是、是吗？”
“不过，为什么非要拘泥于那些打着旗号宣扬身心健康可以得到全面发展，活的有尊严的良心企业呢？只要个人的能力足够强，不管在什么样的黑心公司，你都可以过得如鱼得水。”
“是因为……我知道个人的能力再强也不可能独立完成所有的事情，与其把大量的时间浪费在一些无谓的交际和勾心斗角上，不如选择一个比较好的工作环境，让自己能够专心致志。人的一生是很短暂的，转瞬即逝，我不想在快要死的时候，突然发现自己在一些没有必要的人和事上浪费了太多时间。”
是想起了自己的家里人吗？嚯——兴许就是因为有这种过去，所以在这样的年纪就很迫切的想要自立，想要尽快成长为一个能够独当一面的人吧？
俗话说，穷人的孩子早当家。
他当年也是这么一步步过来的。