周一的策划会上，本应讨论的是周三“嘉城有你”节目的主题和素材，会议室里却一片沉寂。

大家都在埋头沉默，偶尔有几人悄悄交换眼神，显然对即将展开的讨论并不感兴趣。

王主任则在台上侃侃而谈：“我看啊，这次就选择这个尤老伯就很好。他已经七十岁了，患有重病，需要找到他妻子和女儿来帮助他生活和治病。”他靠在椅背上，翘起二郎腿，似乎完全不顾及在场每个人的沉默。

“主题宣扬宽容和孝道，别看这套路俗，但话题度高啊，主题稿也容易写。而且啊，做节目，最需要有社会责任感。”王主任继续自信地说着，眼睛不时扫过会议室里的同事们，仿佛期待大家的赞同。

“嘉城有你”是台里的一档公益寻人节目，虽然收视率并不算高，但口碑一直不错。过去的节目成功帮助了老兵找战友、帮助被拐家庭找回失散的孩子，甚至还帮助一些失散的亲人重新团聚。这些节目背后收到了不少表扬和感谢信。

节目组的成员们深知这档节目的责任感，也一直尽量维持着节目的高水准和正面影响。然而，王主任的突然空降却带来了一些改变。他更注重节目的话题性，而不太在意这些选题是否符合节目的核心价值，毫不珍惜羽毛。他提出的尤老伯这个素材让节目组的一部分老成员产生了不小的疑虑。

节目策划乔娇暗暗翻了个白眼，僵硬地笑了笑，举手发言：“王主任，这个素材和我们节目以往的调性不太合适吧。我们已经了解过了尤老伯的背景，他年轻时抛妻弃女，只留下妻女债务，自己出去打工，之后就消失了。既没有履行作为父亲和丈夫的责任，也没有负起任何应尽的义务……”乔娇话还没说完，王主任便打断了她：“哎，小乔，你们女孩子就是感性，做新闻工作，最不需要的，就是感性。我们啊，要客观地把事实呈现出来。抛开他过去的事情不讲，他现在难道就不可怜吗？”

王主任轻轻摆了摆手，继续说：“这方面啊，你还得像小苏多学学，少年夫妻老来伴，宽容是女人的智慧。小苏，这个节目是你主持的，你怎么看？”说着，他把目光转向了苏沐。

苏沐突然被点到名字，差点没维持住嘴角的笑容。她心里翻了个白眼：你话都说到这份上了，我能怎么看？我可是你的直系下属，我们可是一起空降到这个节目组的，就算你今天说要拿寻找三体人作为主题，我也不能明着说反对吧。

苏沐的内心如弹幕般发射，但她的脸上依旧挂着那张招牌的微笑。她点点头，说道：“王主任说的新闻需要的是客观呈现事实，我非常赞同。节目确实需要呈现事实，至于舆论导向，我觉得还是要考虑观众的想法吧。不如我们先收集几个素材，在公众号平台上做一期寻人推送，看看观众的反响。如果效果不错，下一期节目的主题可以介绍我们的寻人网站和公众号，这样不仅可以扩大节目的影响力，而且能和新媒体部门的同事联动，大家觉得怎么样？”

王主任不置可否，似乎并没有完全认可她的提议，但见大家都没有反对的意思，他也不好再固执己见。“行，那就先这样吧。小苏，你整理一下，来我办公室。”他说完，便起身离开会议室。

等王主任离开后，乔娇马上翻了个白眼，对身边的同事老唐小声吐槽：“真是笑死个人了，什么客观新闻，谁不知道他王全的”德行。她刚要说出“德行”这两个字，身旁的同事却拉了拉她的衣袖，偷偷瞄了眼苏沐的方向，示意她不要乱说话。

苏沐感觉得到同事似有似无投向她的目光和这一天里收到的冷遇，但她依然微笑着点点头，拿着资料离开了会议室，留下了一片窃窃私语。

苏沐知道，自己和新同事之间，可能从第一天就没办法成为朋友了。毕竟她既没有和他们一起吐槽领导的乐趣，也要时刻提防自己被当作告密的“工贼”。

不过，这一切她已经习惯了。从小到大，她的同性缘一直不好，几乎没什么朋友。她是老师眼里的“好孩子”，男生眼里的“温柔贴心女”，女生眼里的“绿茶”。