后半句话对着安室透说的，我赌100万这是私仇。

Gin当领导什么都好，就是有一个小瑕疵，对人不对事。不过在这方面我是既得利益者，我毫无意见。

安室透一副这一切都太可笑了的样子靠在椅背上。

这件事到底是组织内部给警察的消息还是卖家或者本田健三郎设的局都不好说，但任务砸成这样子，总要献祭两个人给Boss算是个交代。这期间可能还有点两位副手之间的斗争。我们两个都对事心知肚明，没为自己辩解。

不久后，吐真剂就送到了。

“你们自己定谁先吧。”

Boss跟我讲了进入组织以来的第一句话。对安室透来说可能也是第一句。

我瞥了眼他，举起拳头：“猜拳？”

他垂眸敛下神色：“不必了，我先吧。”

他卷起袖子把手臂抬起来。实验室的人很有专业素养，用碘酒消了毒再注射。介于这个遭遇稍后就会发生在自己身上，我仔细关注着他的表情。

几秒之后，他的眼神有些涣散，像喝多了酒的人一样动作迟缓，呼吸也粗重起来。配着他这张受伤的脸和略显散乱的衬衫，说实话有点不应该出现在这部子供向动画里。虽然我不是基佬圈的人，但我知道什么人爱看这场面。

就比如，Binga的眼神有点直了。

卧槽？这哥不会是...

眼下这哥们儿的性取向显然是比叛徒测试更能吸引我注意力的事，因为安室透不可能是，我也不可能是。被注射了吐真剂看着不好受，但应该还在能接受的范围内，何况我还有系统作弊，所以不值得忧虑。

我琢磨着白天在停车场的场景，Gin一见他就讨厌搞不好除了Rum的原因还出于直男被基佬盯上的反感。如果Binga再冲动点的话，我毫不怀疑他会不管不顾地要他死。

我脑子里已经呈现出一副Binga跪在地上，Gin把枪塞进他嘴里冷笑着说“Now you can suck my Dk.”然后掰动扳机的画面了。

“我不知道...我没有！我没有联络过警察！”

边上的安室透看起来难受极了，喘/息着说到。

“如果你没有向警察告发，他们怎么会过来呢？”Rum对自己的人果然也毫不留情，以咬定他是叛徒的话术讯问。

他的眼神混乱又茫然，平添几分日常根本看不到的楚楚可怜：“我不知道...这是个圈套，他们很早就准备了...等着我们跳下去...”

“哦？你怎么知道他们很早就备好了？”

“他们在各个群体中都安排了人手...计划周密...不可能是临时收到消息赶过来的。”他摇了摇头，似乎努力维持清醒，“他们要活捉我们...不对，他们不是冲着交易，是冲着组织来的！”

想通了这层，他猛的抬头对屏幕言之凿凿地说：“不管是谁给警方透露的消息，他们的目的就是抓住我们的人！”

后面任凭Rum怎么问，他咬死那些歹毒的警察目标就是捉拿他，像疯狗一样怒气冲冲地要报复回去。Rum很满意，让人给他倒了杯水去边上休息着。

接下来就轮到我了。

一针下去果然很快就有了反应，确切地说这比醉酒厉害些，更像全麻的剂量打了一半，整个脑袋轻飘飘的旋转翻滚。

不过除了眩晕和心跳加速以外，我似乎没觉得神智方面有受太大的影响。

“你和警察是否有来往？”Rum开始问话。

“没有，一个都不认识。”

我现在知道安室透为什么要抢先了，他给我打板呢。按他那样演就好了。

“这次行动，你有没有把任务透露给警方？”他的声音阴沉沉的。

我半真半演，恍恍惚惚：“没有，都说了没有来往。”

他像先前问安室透那样，类似的问题换不同话术印证了几次，又突然问到：“你有什么瞒着我们的事情吗？”

我茫然：“哈？”

这怎么还带换题的呢？

“你说哪件？我的事你不知道的多了。”思考到这里，我开始感觉到一点点这个吐真剂的威力，我明显感觉到嘴刹不住车了，这一刻的分享欲爆棚。

Rum沉默了下：“那就从你最不想说的讲起吧。”

我一下就感受到那种上台演讲前肾上腺素飙升的充沛感，用食指点了点他，老登给我听好了。

“我憋了很久了，本来觉得说出来不合适。”讲到这里我顿了顿，然后抛出演讲主题，“我一直觉得我们组织管理有大问题。到现在为止，用的还是家庭作坊式的管理模式，组织架构混乱、工作界面不清，贪腐问题就不说了。这种落后的管理制度是跟不上时代的。既然我们说到叛徒问题，那就好好聊聊这个。

“为什么叛徒问题层出不穷？我们不是意大利黑/手/党，也不是墨西哥毒/枭，没有人家家庭经营模式血脉相连、一损俱损的忠诚度，就要从管理体系上来解决这个问题。我们的组织架构体系、人才管理、信息安全和企业文化方面建设跟专业公司都有很大差距。

“首先是层级不清。比如这次，Gin主责的现场活动，Rum出发前突然插人进来，现场配合怎么协调？听谁的？我们能不能按地区、职能之类的划分交叉团队，减少单点失效风险？

“再说信息安全问题，现在为了保密信息孤岛效应严重，部门协同性差。我们需要一个具体的制度为指导依据，把消息分级分类精准推送到个人，这样哪个环节出了问题不也清楚了吗？

“还有就是人才管理。基层员工死的死，叛变的叛变，这就是企业文化缺失和人力资源管理缺漏的后果。解决这个问题就要软硬两手抓，软的我们加强基层员工培训，提高员工专业性和归属感，加强前期用人背调力度；硬的入职时候就给大家皮下植入定位芯片，一旦发生异常就能知道对方人在哪里......

安室透把别人给他倒的水推到我面前，我喝了口继续说，“谢谢啊。一直以来这些体制的缺漏都靠Gin一个人抗，又要管任务、又要抓叛徒、又要带团队。你给他的定位是什么？行政管理的角度来说，不能自己出试卷自己答题自己批改；个人的角度来说，怎么能把公司所有核心业务的压力压在一个人身上？”

Boss缓缓开口：“你很有想法啊。那依你看，应该把Gin放什么定位？”

老实说，讲完上面那一大段话我现在脑瓜子嗡嗡的，针对这点我倒是没有预想过，这会儿也给不出答案。我缓了口气，诚实说到：“这是你该去想的问题，我只要在他的团队里做好自己的事就好了。”

“前面讲得头头是道，突然开始谦虚了？”Boss调侃着，人工的声音讲出这种腔调的话听起来非常奇怪，让人拿捏不好他的情绪。他沉默了会儿，突然说：“警局那边传来消息，是本田健三郎和卖家连合作局，让警察提前部署等我们的人到。今天就到此为止，各位辛苦了。”

我这会儿实在是晕的不行，但潜意识告诉我现在用道具清醒过来的话会尴尬的想变成一坨狗屎，只能撑着脑袋硬撑着。

他们说了什么话我一句都没听进去，直到Gin走到我边上：“辛苦了，接下来休息段时间吧。”

我抬头勉强看清他的脸，绝望地问：“我被开了吗？”

“Boss让你用这段时间写一份管理方案。”

我松了口气。这个年代工作可不好找。

“能起来吗？”或许是我对组织的殷切感情感动了他，他关怀了句。

我坚定点头，刚站起来就是一阵眼花缭乱，然后噗通给他行了个大礼。芦田在他身后别过脸没眼看。

其实吧，我现在不太感觉得到疼，就听掉地上声音挺响的。

Gin把我扶起来，喊了声Bourbon示意他帮忙扶着，然后留下一句“好好休息”，带着Vodka和芦田走了。

我还没从前面激昂的讲话中缓过神来，看着他离去的背影只觉得那是一轮照耀着我们组织美好明天的朝阳，伟岸而又充满希望。