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第42章 困局中的挣扎与希望

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林婉强忍着内心的慌乱,向父母保证一定会查清匿名信的事,让他们别担心。可回到房间,她看着镜子中憔悴的自己,泪水还是止不住地流了下来。公司的困境、感情的纠葛,像两座大山,压得她喘不过气。

许阳看出了林婉的痛苦,他默默陪在她身边,帮忙联系律师朋友咨询关于匿名信的法律问题。律师表示,在没有确凿证据前,先不要轻举妄动,以免打草惊蛇,最好从信的来源入手调查。许阳将这些话转述给林婉,两人决定先从公司内部排查,看看是不是有人故意泄露消息或者与外部勾结陷害林婉。

然而,公司此时人心惶惶,员工们都在为自己的前途担忧,对林婉的询问要么含糊其辞,要么避而不谈。就在调查陷入僵局时,林婉发现公司的财务主管行为异常。他最近频繁出入一些高档场所,消费远超他的薪资水平,而且在账目审查时,总是找借口拖延。

林婉不动声色地让许阳暗中调查财务主管,果然发现他与竞争对手公司有密切联系。原来,财务主管收受了对方的贿赂,不仅泄露公司机密,还帮忙散播谣言,企图搞垮林婉的公司,好让竞争对手低价收购。

林婉怒不可遏,她直接找到财务主管,当面质问:“你为什么要这么做?我一直信任你,把公司的财务大权交给你,你却背叛我!”财务主管吓得脸色惨白,狡辩道:“林总,我……我也是被逼无奈,他们威胁我,如果不配合,就曝光我以前的一些小失误,让我在行业里混不下去。”

林婉冷笑道:“借口!你这是自私自利,为了自己的利益,不顾公司和同事的死活。”她当场将财务主管开除,并收集好证据,准备起诉他和背后的竞争对手,为公司讨回公道。

与此同时,苏然的线上工作室虽然失去了一名核心成员,但大家并没有气馁。为了弥补人员流失的空缺,苏然加大了招募力度,通过各种社交平台和设计论坛广发英雄帖。很快,一个年轻有潜力的设计师——小杨加入了团队。

小杨充满激情,带来了许多新颖的创意和想法,让团队的作品风格更加多元化。在他的助力下,工作室接到了一个中型企业的品牌设计项目,这对他们来说是一个难得的机会。苏然和团队成员们兴奋不已,全身心投入到项目中,熬夜加班、反复修改方案,力求做到完美。

然而,就在项目即将交付验收时,客户那边却突然变卦。原来,竞争对手公司得知苏然团队接手了这个项目,便暗中联系客户,以更低的价格和更快的交付周期诱惑他们,还恶意诋毁苏然团队的专业能力,声称他们是一群没有经验的业余爱好者,作品质量根本无法保证。

客户被说动了,他们找到苏然,要求终止合作,并且拒绝支付之前约定的预付款,理由是苏然团队没有按时完成任务,影响了他们的市场推广计划。苏然据理力争:“我们一直按照合同要求推进项目,是你们突然提出不合理的变更,现在又要毁约,这对我们太不公平了!”但客户根本不听,执意要解约。

苏然团队陷入了巨大的困境,不仅前期投入的大量时间和精力打了水漂,还面临资金短缺的问题,成员们的士气也受到了沉重打击。小杨更是自责不已,他觉得是自己连累了大家:“苏然姐,都怪我,要是我能再快点,把方案做得更完美,也许客户就不会被抢走了。”

苏然安慰他:“这不是你的错,是竞争对手太卑鄙。我们不能就这么放弃,一定要想办法度过这个难关。”她一方面鼓励团队成员振作起来,另一方面积极寻找新的项目机会,试图挽回损失。

陆景琛这边,在聚焦小众市场研发新产品的过程中,遇到了技术难题。他们研发的产品需要一种特殊的原材料,这种原材料不仅价格昂贵,而且全球只有少数几家供应商,供货周期长,还经常供不应求。

陆景琛四处奔波,联系各个供应商,希望能争取到优先供货权或者找到替代材料。在这个过程中,他结识了一位供应商的业务员——小美。小美被陆景琛的执着和对公司的责任感所打动,答应帮他留意原材料的供应情况,并且提供一些内部消息。

然而,陆景琛的竞争对手——王强,得知了小美在帮陆景琛的事,便使出了下三滥的手段。他暗中跟踪小美,拍下了一些小美和陆景琛见面的照片,然后故意剪辑拼凑,制造出小美和陆景琛有不正当关系的假象,并将这些照片匿名寄给了小美所在的公司。

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