仲裁立案后的第二天，邱霖正在厨房里煮泡面。

徐然还没回来，导致她把附近的外卖都翻了个遍。

“周末了，不然带她去超市犒劳一下我的‘厨师长’大人呢。”窗外暮色渐浓，边台上插着的水壶咕嘟咕嘟的冒着热气，惆怅的邱霖望望天，望望地，就是选不出吃哪个口味的泡面。

在手机上敷衍着邱家二老自己还没下班，又想到快过年好像得回去了，于是在消息最后加了一句：

【妈，过年公司让省外的提前几天回家，记得给我收拾收拾我的小破屋啊】

手机震动声突然响起，是没有备注的陌生号码。

出于对可能是广告的电销人员的尊敬，邱霖还是按下了接通。

“小邱啊，我是人事部王姐。”熟悉的声音从电话听筒中冒出。

哦豁，说客。

长了个心眼的邱霖多按了一下录音。

“什么事？我被辞退了不会还要找我处理工作吧？”门从外面被打开，徐然到家一进门就听见了这番阴阳怪气的话。

“咱们公司考虑到你这段时间也不容易，只要你撤诉，补偿金还有很大商量的余地嘛。”

“哦？那你们的意思是承认非法辞退我了？”

上个月财务部小张离职时，这位王姐也是用同样的官方腔调向他重述着：“如果离职按流程要扣发当月绩效，不过公司念你没有功劳也有苦劳，只扣你半个月的份。”

锅里的水已经沸腾到漫出来，邱霖伸手关掉电源：“姐，你这样我很苦恼啊。”

“你有什么烦恼和姐说，公司这边还是很人性化的。”对面笑了几声，看来又是自以为拿捏住了这个小员工。

“那你可得帮帮我了。经过这段时间的思考啊，我觉得咱们公司最应该倒闭了。从上到下清一色没个好人，你说这公司还有什么活着的必要呢？”

“你……”邱霖听着对面的人吭哧吭哧喘了好几声粗气，就是没接她的话。连徐然都不由得勾起嘴角，冲她竖起了大拇指。

一阵杂音过后，电话似是交到了另一个人的手里，这次换成了一个男声。

“邱霖，你别给脸不要脸！公司这边是念着你签下了颐正的好几次单子才给你留的面子，抓紧撤诉还能让你复职，不要给公司添多余的麻烦！”

这又是哪个不知名领导，出事的时候不来，有机会以势压人的时候倒是一窝蜂的跑过来，真把她当发泄球踢着玩是吧？

邱霖把筷子扔在边台上，想起9月份整个部门为了季度绩效加班冲刺到后半夜，闹的如今这个结局就让人觉得好笑。

徐然在桌子对面坐下，做了个“什么时候结束？”的口型询问，邱霖摆摆手：

“我看看现在这是——哟，快十点了，还不下班呢。云创这加班文化真是一点没变啊。不过也好，让你闲着我可就心里不舒服咯。”

“啪”的一声，通话结束。

留下两个女孩在台前笑得前仰后合。

那周开始，陌生号码频繁出现在手机屏幕上。有时是凌晨两点，有时是早上七点，接通后只有电流的滋滋声。

明的不行来阴的，真是有一套。

不过邱霖也不在乎，开了飞行模式，就是呼呼睡上了一天。

开庭当天，邱霖坐在原告席上幽幽的叹了口气。

“邱小姐，你放心，这种证据充足的案子很好赢的。”身边的律师还以为她是担心被告倒，出言安慰道。

“你不懂。”邱霖摇了摇头，“你不懂我的顶头上司居然不在，我有多失望。”

“……”律师无奈的看向被告席。

云创那边，个顶个的西装革履。人事主管、法务、法人。

邱霖扫过对面的名牌：嗯，来的真全。

“仲裁庭审正式开始。”

这一句话，拉开了仲裁的帷幕。

仲裁员翻动着证据清单，“申请人主张的加班记录共计218小时，被申请人对此有异议吗？”

对方律师推了推眼镜：“我方公司实行弹性工作制，申请人所谓的‘加班’均属自愿留岗学习。”他拿出一叠签到表，由书记员递交到桌上。

“此外，申请人主张的加班记录与实际不符，我公司实行弹性打卡机制。”

邱霖的律师不慌不忙翻开文件夹：“仲裁员，这是申请人提供的考勤原始数据公证书，显示其平均每月延长工作时间超过36小时”

“被申请人主张弹性工作制却未向劳动部门备案，根据《劳动法》……”

“反对！申请人提供的考勤记录与公司系统存档不符，存在篡改嫌疑。”

仲裁员抬头看向邱霖的律师：“申请人能否提供原始载体？”

“可以啊。”邱霖打开手机，里面是密密麻麻的截图以及录屏记录。

她退群退的是快，截屏当然更快了，等的就是你问呢。

“被申请人需要解释考勤系统数据差异。”仲裁员审视的目光又投向云创一方。

云创律师翻开准备的资料时，纸张发出哗啦的脆响：“公司考勤系统存在数据迁移故障，所以这部分记录……”

邱霖低下头扣了扣手指，对面真的是说的越多错的越多。这种必赢的局，只是看判的赔偿多与少的问题。

“关于社保缴纳基数……”律师还在乘胜追击，他的分成是根据邱霖拿到的赔偿决定，自然是要全力以赴。

“此外，我方当事人申请对被申请人补充一条民事侵权的罪名。被申请人在开庭前多次以电话等方式骚扰我方当事人，这对其产生了巨大的精神损害。”

邱霖这边的律师的按下播放键，前几日的通话录音被当庭播放。

旁听席传来压抑的骚动。

云创的律师脸色青一阵白一阵。