城西店的销售根本忙不过来，来自顾客的问询声，此起彼伏地在门店响起：

“忙好没有啊，有没有人给我介绍一下这款车啊。”

“今天还来得及约试驾吗？帮我约一个。”

这和杨桃想象中的，需要几个工作人员争抢一位客户的尴尬场面完全不一样。

繁荣的市场已经摆在眼前，杨桃感觉遍地是机会，她那分躁动的心已经昭然若揭了。

李芷禅看出了杨桃的心急，他朝着杨桃扬了扬眉毛：“小杨，切记不要心急，要知道慢就是快，沉下心，这是我给你的第一个忠告。”

杨桃用力地点点头：“店长，我记住了。”

接下来的四个新人，胡婧也都很有针对性地展开介绍，介绍结束后，李芷禅：“下面我们请胡经理为我们讲话。”

说完带头鼓起了掌。

胡婧面带笑容将手向下压了压，掌声渐息渐止。

-

“其实我也没什么好说的，随便和大家说点心里话吧。”胡婧身为区域经理，分管城西门店，对于门店的情况很了解，她着重分析了目前市场的现状和城西门店的特点。

具体问题分析完毕后，胡婧又说：“第三季度，门店的成绩已经出来了，城西门店的成绩很好，获得了99.89分。”

大家再次热烈鼓掌，这么高的分数真是可喜可贺。

成绩不重要，排名才重要，关键部分还没有揭晓，就被大家的掌声盖了过去，李芷禅再嘴边摆出一个嘘的造型，赶紧示意大家安静，让胡婧把话说完。

胡婧：“这个分数在华腾整个鹏城大区所有门店中排名第二。”

大家听到第二两个字，顿时没了刚刚的喜气洋洋。

“这么高的分数只排第二啊？”

“咳，还以为第一呢，白高兴了。”

“我知道城西门店已经被城东门店碾压很久了，大家都憋着一股劲，想要找机会反超，”胡婧看出大家的失落，宽慰大家的同时把话题往新员工身上引：“在这里我代表公司特别强调一下员工培养和发展的重要性，员工是我们宝贵的财富，公司对于所有门店也都是一视同仁，今天给城西门店送来了新鲜血液，希望大家百尺竿头更进一步，创造更好的业绩。”

胡静说完响起一片掌声，她再次掌声向下压了压。

她转身对着所有新晋员工说了一番入职寄语：

“祝贺大家经过重重删选，正式进入华腾大家庭。从今天开始，大家就要承担起汽车销售顾问的职责与使命。要时刻记得，汽车销售的工作，不仅仅是卖车。每一辆车都承载着车主对于自由与远方的向往。当客户走进我们的门店，他需要寻觅的不仅仅是一辆代步工具，更是想要开启一种全新的生活方式。永远记住，我们不仅仅是销售，我们需要用专业与热情，替客户打开追求自由与远方的大门，为他们开启全新的生活方式。加油！同仁们！”

胡婧一番话说完，场下顿时掌声雷动吗，干劲十足。

杨桃心想，这还等什么呢，大展身手的时候到了，撸起袖子加油干吧。

自己不是一个卖车的，而是要带领大众走向新的生活方式的领路人。

“我还要继续巡店，接下来的时间就交给李店长吧。”胡婧说罢，便将场地交给了李店长，赶去下一家门店。

-

胡婧离开后，店长李芷禅一个大步跨到了中心位置，清了清嗓子开始了他的发言：“胡经理刚刚的一番话说得非常好，接下来我也跟在胡经理后面说几句啊，如果说胡经理是在教大家仰望星空，那么我接下来就要教大家脚踏实地。”

店长李芷禅开始的说话风格像是高中教导主任，发言的时候会时不时地翘起兰花指，抬一下鼻梁上架着的眼镜，扫射出犀利又洞察一切的目光。

“华腾汽车虽然是老牌汽车企业，但在新能源汽车领域的影响力依然处在上升期，越是在品牌上升期，越是不能放松工作人员的业务能力，自砸招牌，我们要打造一支具备钢铁般素质的销售团队，我在这里为大家着重强调一下公司的各项制度。”

“上班时间是在每天早上八点，下班时间正常是在晚上六点，每周一三五都要召开晨会，每个店员都需要做发言汇报工作心得，如果平时有晨会或者培训，那么推迟一个小时下班。”

“每周休息一天，但不可以放在周末，因为周末顾客会很多，休息采用轮休的形式在周一周五之间调剂。”

“还有一点我要强调，实习期的员工采用末位淘汰制度，根据集团制定的标准评分排名，量化指标除了最主要的销售业绩以外，还要综合参考日常工作表现、顾客投诉率等等、所以不要以为业绩优秀就高枕无忧，日报周报不合格、顾客满意度不达标，依然可能被处罚严重开除。”

杨桃听着一大堆条条框框像是紧箍咒般勒住自己的头皮，头疼指数节节攀升。

众多头疼的内容中，末位淘汰这部分内容更是让她的头痛指数爆表。