2024年7月29日，周一上午10：00，Earth.金融集团，上京分公司·业务部

分公司总监许航--

“今天找大家一起开个会，没别的，主要就是跟大家聊一聊公司近来的一些动态。上周集团总部新来的总经理又找我开会了，说咱们分公司今年下半年业绩太差了，整个6月份一个单子都没有，7月份这马上结束了，还是一个单子都没有，如果到下个月还是这个情况，算上上半年5月份的挂零，那就是连着四个月不开单了，所以让我给大家传达一下集团的通知，从下个月开始，集团人事部门会准备裁员，每个人还有一到两个周的时间做准备，业绩不好的可能就要被裁掉了，希望大家做好准备。我能为大家争取的也只有这一到两周，大家加油！现在经济形势不好，大环境也不好找工作，我还是希望大家都能苟住。”

“许总，之前公司不是说按年算业绩吗，现在半道说要裁员是不有点不太合理？咱们部门上半年虽然五六月份业绩挂零了，但是前四个月咱们已经完成今年全年业绩的三分之二多了，现在跟我们说裁员也太坑了吧！”/“就是啊，许总，今年大环境萧条，咱们部门的业绩放在整个公司来看都算好的了吧，为啥要裁我们呢？这新来的副总未免太苛刻了吧。”/“就是说，新官上任三把火也不能这么烧啊，拿我们业绩好的部门开刀。”......大家你一言我一语，都对此表示不能接受。

“大家听我说啊，关于这件事我和大家的想法是一样的，但是你们也知道，咱们集团董事长不管事，他的产业比较多，顾不过来这么多板块，所以集团就是总经理说了算，这个新来的总经理上个月月底刚来就找我们分公司负责人开会，要求我们给员工砍绩效、降薪，但相信大家也看到了，自己上个月的工资和绩效没什么变化，但是其他分公司已经按新领导说的实施了，只有咱们这我没给大家降低待遇，所以我现在压力也非常大，总经理现在天天给我施压，如果我不执行他的命令，可能先被和谐的就是我了。我也没办法啊，我是原来总经理带出来的，你们明白吧？”许航也很愤愤不平，但也很无奈，谁让新领导重视派系呢，自己是老领导带出来的，肯定是新领导的眼中钉和肉中刺，让其不拔不快。他唯一能为大家做的就是争取一点时间，在自己没被和谐掉之前，先尽可能的保住大家的工资和饭碗，毕竟这些人都是他一手带出来的。

“那他把我们都弄走，指着其他分公司出业绩？其他分公司业绩不是一直不太好吗？”琪琪没忍住，说完还翻了个白眼，来表达自己的不满。

“我不知道大家这两天有没有关注企业微信，其他分公司大部分都已经被裁掉了，好几个分公司现在一个人都没有了。”许航叹了一口气，觉得自家员工心怎么都这么大。

“啊？！”/“我去，还真是，京海分公司人员空了。”/“深州分公司老大也不在了！”......大家被这突然的信息震惊到了。

“这人够狠的啊，为了安插自己人？”/“但是我们也不可能在这么短的时间内签一个订单啊。”/“就是说啊，咱这单子都是周期性的，哪能说签就签。”/“看来只有云珠稳了，我们可能下周就要say拜拜了。”......

“云珠跟你们一样，总经理说了，一视同仁，无差别对待，只看接了下来的业绩说话。”许航揉了揉太阳穴，试图让他的大脑更舒服一点。

“啥？”/“云珠这一年的个人业绩可都完成了呀，没搞错吧。”/“对啊，我还有个大单客户正在跟进，意向度很高，难道让我两周内签下来？”云珠自己都感到不可思议，直接说出了自己的心声。

“你们说的这些我都明白，我也这么跟新领导说的，但是他不听，就告诉我必须用接下来的业绩说话，我也没撤了，反正只要我在一天，就会尽力保住大家，但是我要是被干掉了，那我也就真的没办法再给大家挡了，所以想留下的，还是努力找客户吧，能留下就留下。”